Kontakt

Rezerwacja:

 

e-mail: pokoje@czeremcha.net

              goryczeremcha@int.pl

tel. Kom.: +48 601 782 339/ +48 601 970 998

 

 

Dane teleadresowe

Agroturystyka Gościniec Pod Czeremchą

Małgorzata Szczepanek

Stara Morawa 18 B 57-550 Stronie Śląskie

 

 

 

 

Dane do przelewu:

Małgorzata Szczepanek

Stara Morawa 18 B 57-550 Stronie Śląskie

GOSPODARCZY BANK SPÓŁDZIELCZY W STRZELINIE/ O STRONIE ŚLĄSKIE

47 9588 0004 4200 1368 3000 0010

 

 

 

Gwarancją rezerwacji jest wpłata zadatku w kwocie 40 %  w terminie 3 dni od dnia rezerwacji.

W tytule przelewu proszę podać imię i nazwisko oraz termin rezerwacji.

Pozostałej części zapłaty za pobyt w obiekcie Gość winien dokonać przelewem przed przyjazdem lub  płatne gotówką bezpośrednio przy meldunku (w dniu przyjazdu). 

 

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych.

Na podstawie art.13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/56/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, Dz. Urz. UE L z 2016 r. 119, s.1, dalej jako: "RODO") stosowanego od 25 maja 2018 r. informujemy Państwa o sposobie i celu, w jakim przetwarzamy Państwa dane osobowe, a także o przysługujących Pani/Panu prawach związanych z ochroną Pani/ Pana danych osobowych. 

 

Standardy Ochrony Osób Małoletnich w obiekcie "Agroturystyka Gościniec Pod Czeremchą "

§ 1. Preambuła
Mając na uwadze wynikający z ustawy dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich, obowiązek wprowadzenia na podmioty świadczące usługi hotelarskie oraz turystyczne, a także prowadzące inne miejsca zakwaterowania zbiorowego standardów w zakresie niezbędnym do zapewnienia ochrony małoletnich oraz uznając istotną rolę biznesu w zapewnieniu poszanowania praw Dzieci, w szczególności prawa do ochrony ich godności i wolności od wszelkich form krzywdzenia obiekt Agroturystyka Gościniec Pod Czeremchą  przyjmuje niniejszy dokument jako wzór standardów, zasad i procedur w przypadku podejrzenia, że Dziecku, które przebywa w obiekcie Agroturystyka Gościniec Pod Czeremchą dzieje się krzywda oraz zapobiegania takim zagrożeniom.

§ 2. Postanowienia ogólne
1. Agroturystyka Gościniec Pod Czeremchą prowadzi swoją działalność z najwyższym poszanowaniem praw człowieka, w szczególności praw Dzieci jako osób szczególnie wrażliwych na krzywdzenie.
2. Na każdym etapie stosowania procedur wynikających ze Standardów należy pamiętać, że mogą one stanowić niedogodność dla Gości obiektu, w związku z czym należy wykazywać zrozumienie dla reakcji Gości na powyższe i tłumaczyć im konieczność, tak faktyczną jak i prawną, przeprowadzania procedur. Reakcja Gościa obiektu nie może jednak stanowić powodu do odstąpienia od procedur.
3. Pracownicy obiektu powinni w kontaktach z małoletnimi uwzględniać poziom ich rozwoju emocjonalnego oraz intelektualnego, a w przypadkach, gdy małoletni jest osobą niepełnosprawną lub osobą ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi, wówczas także tę okoliczność.
§ 3. Definicje

1. Dziecko – każda osoba poniżej 18 roku życia;
2. Krzywdzenie Dziecka – popełnienie czynu zabronionego lub czynu karalnego na szkodę Dziecka przez jakąkolwiek osobę, w tym członka Personelu lub zagrożenie dobra Dziecka, w tym jego zaniedbywanie. Na szkodę Dzieci mogą być popełnione wszystkie przestępstwa, jakie mogą być popełnione przeciwko osobom dorosłym, a dodatkowo przestępstwa, które mogą być popełnione wyłącznie przeciwko Dzieciom (np. wykorzystywanie seksualne z art. 200 kodeku karnego). Z uwagi na specyfikę obiektów turystycznych, w których łatwo można uzyskać możliwość odosobnienia, przestępstwami, do których najczęściej może dojść na ich terenie będą przestępstwa przeciwko wolności seksualnej i obyczajności, w szczególności zgwałcenie (art. 197 kodeksu karnego), seksualne wykorzystanie niepoczytalności i bezradności (art. 198 kk), seksualne wykorzystanie zależności lub krytycznego położenia (art. 199 kk), seksualne wykorzystanie osoby poniżej 15 roku życia (art. 200 kk), grooming (uwiedzenie małoletniego za pomocą środków porozumiewania się na odległość – art. 200a kk);
3. Opiekun Dziecka – osoba uprawniona do reprezentacji Dziecka, w szczególności jego rodzic lub opiekun prawny. W myśl Standardów opiekunem jest również rodzic zastępczy;
4. Personel –osoba zatrudniona w Agroturystyka Gościniec Pod Czeremchą na podstawie umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej lub członek organizacji.

§ 4. Zasady identyfikacji Dziecka przebywającego w Agroturystyka Gościniec Pod Czeremchą i jego relacji w stosunku do osoby dorosłej, z którą przebywa w pensjonacie.

1. Przyjmując Dziecko na pobyt w obiekcie Agroturystyka Gościniec Pod Czeremchą , zawsze kiedy jest to możliwe, należy dokonywać identyfikacji Dziecka i jego relacji z osobą dorosłą, z którą przebywa.
2. Przeprowadzenie identyfikacji Dziecka przez osobę uprawnioną jest obowiązkowe w sytuacjach nietypowych i podejrzanych, wskazujących, że istnieje ryzyko krzywdzenia Dziecka.
3. W celu identyfikacji Dziecka i jego relacji w stosunku do osoby, z którą przebywa w pensjonacie, należy:
    1) zapytać o tożsamość Dziecka oraz o relację Dziecka w stosunku do osoby, z którą     przybyło     do obiektu lub w nim przebywa. W tym celu można poprosić o dokument     tożsamości     Dziecka lub inny dokument potwierdzający, że osoba dorosła ma prawo do     sprawowania     opieki nad Dzieckiem (np. akt stanu cywilnego, orzeczenie sądu). W     przypadku braku     dokumentu tożsamości można poprosić o podanie danych Dziecka     (imię, nazwisko, adres,     numer PESEL);
    2) w przypadku braku dokumentów wskazujących na pokrewieństwo Dziecka i osoby     dorosłej należy zapytać o tę relację osobę dorosłą oraz Dziecko;
    3) jeżeli osoba dorosła nie jest Opiekunem Dziecka, należy zapytać, czy posiada dokument     świadczący o zgodzie Opiekunów Dziecka na wspólny wyjazd osoby dorosłej z Dzieckiem     (np. pisemne oświadczenie wyrażające zgodę co najmniej jednego z rodziców     Dziecka/opiekunów prawnych);
    4) jeżeli osoba dorosła nie posiada dokumentu zgody Opiekunów Dziecka, należy poprosić o     numer telefonu wyżej wymienionych, aby zadzwonić i potwierdzić przebywanie Dziecka w     hotelu z obcą osobą dorosłą za wiedzą i zgodą Opiekunów Dziecka.

4. W przypadku oporu ze strony osoby dorosłej co do okazania dokumentu Dziecka lub wskazania relacji należy wyjaśnić, że procedura służy zapewnieniu Dzieciom  bezpieczeństwa i obowiązek taki wynika z przepisów powszechnie obowiązującego prawa.
5. W przypadku, gdy rozmowa nie rozwieje wątpliwości dotyczących podejrzenia wobec dorosłego i jego intencji skrzywdzenia Dziecka, należy dyskretnie powiadomić właściciela obiektu lub osobę przez niego wyznaczoną.
6. Od momentu, kiedy pojawiły się pierwsze wątpliwości, zarówno Dziecko, jak i osoba dorosła powinni być pod stałą obserwacją Personelu i nie pozostawać sami.
7. Właściciel obiektu lub osoba przez niego wyznaczona podejmuje decyzję o zawiadomieniu policji lub w razie wątpliwości przejmuje rozmowę z podejrzaną osobą dorosłą w celu uzyskania dalszych wyjaśnień.
8. W przypadku gdy rozmowa potwierdzi przekonanie o próbie lub popełnieniu przestępstwa na szkodę Dziecka, przełożony zawiadamia o tym fakcie policję. Dalej stosuje się zasady w przypadku okoliczności wskazujących na skrzywdzenie Dziecka.
9. W przypadku gdy świadkami nietypowych lub podejrzanych sytuacji jest Personel innych komórek organizacyjnych, np. osoba sprzątająca, są oni o tym niezwłocznie zawiadomić właściciela lub osobę przez niego wyznaczoną, która zadecyduje o podjęciu odpowiednich działań.

§ 5. Zasady i procedury reagowania w przypadku uzasadnionego przypuszczenia, że dobro Dziecka znajdującego się na terenie obiektu Agroturystyka Gościniec Pod Czeremchą .

1. Jeżeli zaistnieje uzasadnione przypuszczenie, że dobro małoletniego znajdującego się na terenie Obiektu jest zagrożone, wówczas każdy pracownik  jest zobowiązany, w reakcji na powyższe, do podjęcia adekwatnych działań.
2. Uzasadnione podejrzenie skrzywdzenia małoletniego występuje w szczególności wtedy, gdy pracownik  zaobserwował okoliczności mogące wskazywać na krzywdzenie małoletniego, gdy małoletni nosi ślady mogące świadczyć o krzywdzeniu, a także gdy małoletni sam poinformował o krzywdzeniu.
3. Działania, o których mowa w ust. 1, powinny polegać na natychmiastowym powiadomieniu o zaistniałej sytuacji właściciela obiektu, a jeśli to nie będzie możliwe lub mogłoby spowodować zbędne opóźnienie, na powiadomieniu przełożonego lub policji.
4. Jeśli od pracownika obiektu można tego w danej sytuacji oczekiwać, może on podjąć również bezpośrednie działania mające na celu zastopowanie krzywdzenia, uwzględniając jednakże, by taka próba nie zagrażała bezpieczeństwu jego samego, małoletniego, ani też osób postronnych. Osobą postronną w rozumieniu niniejszego postanowienia nie jest sprawca lub współsprawca krzywdzenia. Działania pracownika powinny pozostawać w granicach prawa, w szczególności stosować się do zasad regulujących kwestię obrony koniecznej lub tzw. zatrzymania obywatelskiego.
1. Po powiadomieniu przez pracowników obiektu w sytuacjach przewidzianych w niniejszych Standardach Właściciel jest zobowiązany do ustalenia stanu sprawy oraz, jeśli ustalone okoliczności uzasadniają taki krok, do powiadomienia policji.
2. W sytuacjach niecierpiących zwłoki do powiadomienia policji jest uprawniony i zobowiązany każdy pracownik.
3. Po powiadomieniu policji pracownicy  powinni zadbać, by małoletni oraz osoba dorosła, która mogła popełnić przestępstwo, nie oddalili się z obiektu przed przybyciem funkcjonariuszy policji, a także by potencjalne dowody popełnienia przestępstwa nie uległy zniszczeniu (np. zabezpieczenie nagrań z kamer monitoringu).

§6. Zatrudnianie osób do pracy z Dziećmi

1. Właściciel obiektu bądź osoba do tego uprawniona ma obowiązek sprawdzenia osoby zatrudnianej lub dopuszczanej do określonej działalności w Rejestrze z dostepem ograniczonym oraz Rejestrze osób w stosunku do których Państwowa Komisja ds. przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej 15 roku życia wydała postanowienie o wpisie do tego rejestru
2. Do akt osobowych lub innych akt związanych z podjęciem przez daną osobę działalności obowiązkowo dołącza się wydruki z ww. rejestrów oraz dokumenty złożone przez kandydata :
⦁    oświadczenie o krajach zamieszkiwania w ciągu ostatnich 20 lat (poza RP oraz
pańtwem obywatelstwa),
⦁    informacja z Krajowego Rejestru Karnego lub za odpowiadające tym przestępstwom
czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego,
⦁    obcokrajowiec - dodatkowo - informacja z rejestru karnego państwa obcego
uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z
kontaktem z dziećmi ewentualnie - informacja z KRK państwa obcego
⦁    w przypadku braku rejestru karnego lub rejestru osób dopuszczonych do pracy lub
wolontariatun z dziećmi oświadczenie - pod rygorem odpowiedzialności karnej.
3. Właściciel obiektu bądź osoba do tego uprawniona ma obowiązek przeszkolić przyjętego kandydata na temat wdrożonych Standardów Ochrony Małoletnich w danym obiekcie.


§ 7. Zasady zapewniające bezpieczne relacje między Personelem a Dzieckiem

1. Naczelną zasadą wszystkich czynności podejmowanych przez Personel jest działanie dla dobra Dziecka i w jego najlepszym interesie.
2. Personel traktuje Dziecko z szacunkiem oraz uwzględnia jego godność i potrzeby. Niedopuszczalne jest stosowanie przemocy wobec Dziecka w jakiejkolwiek formie. Personel realizując te cele działa w ramach obowiązującego prawa, przepisów wewnętrznych organizacji oraz swoich kompetencji.
3. Personel jest zobowiązany do utrzymywania profesjonalnej relacji z Dziećmi i każdorazowego rozważenia, czy reakcja, komunikat bądź działanie wobec Dziecka są adekwatne do sytuacji, bezpieczne, uzasadnione i sprawiedliwe wobec innych Dzieci.
4. Nie wolno zawstydzać, upokarzać, lekceważyć i obrażać Dziecka. Nie wolno krzyczeć na Dziecko w sytuacji innej niż wynikająca z bezpieczeństwa Dziecka lub innych Dzieci.
5. Nie wolno ujawniać informacji wrażliwych dotyczących Dziecka wobec osób nieuprawnionych, w tym wobec innych Dzieci. Obejmuje to wizerunek Dziecka, informacje o jego/jej sytuacji rodzinnej, ekonomicznej, medycznej, opiekuńczej i prawnej.
6. Personel zobowiązany jest do zapewnienia Dzieci, że jeśli czują się niekomfortowo w jakiejś sytuacji, wobec konkretnego zachowania czy słów, mogą o tym powiedzieć Personelowi hotelu i mogą oczekiwać odpowiedniej reakcji i/lub pomocy.
7. Nie wolno proponować Dzieciom alkoholu, wyrobów tytoniowych ani nielegalnych substancji, jak również używać ich w obecności Dzieci.
8. Każde przemocowe działanie wobec Dziecka jest niedopuszczalne.
9. Kontakt z Dziećmi powinien odbywać się wyłącznie w godzinach pracy i dotyczyć celów mieszczących się w zakresie obowiązków Personelu. Nie wolno zapraszać Dzieci do swojego miejsca zamieszkania ani spotykać się z nimi poza godzinami pracy. Obejmuje to także kontakty z Dziećmi poprzez prywatne kanały komunikacji (prywatny telefon, e-mail, komunikatory, profile w mediach społecznościowych).


§ 8. Postanowienia końcowe
1. Co najmniej raz na dwa lata dokonywana będzie ocena Standardów w celu zapewnienia ich dostosowania do aktualnych potrzeb oraz zgodności z obowiązującymi przepisami, a wnioski z przeprowadzonej oceny zostaną udokumentowane na piśmie.
2. Standardy podlegają udostępnieniu na stronie internetowej, a także zostaną wywieszone w widocznym miejscu w recepcjach hotelowych, w wersji zupełnej oraz skróconej, przeznaczonej dla małoletnich.
3. Standardy wchodzą w życie z dniem 15 sierpnia 2024 roku.